今年以来，区纪委监委机关将主题党日活动与“赢在中层”干部讲坛、“五比五看”“干部作风提升突破”研讨交流发言、日常学习培训相结合，持续丰富主题党日内容、提升主题党日质效，以机关党建为载体，推动机关“规范化法治化正规化”建设，促进干部作风提升突破。

据介绍，区纪委监委机关按照全市“赢在中层”工作要求，结合干部思想能力作风建设“四个一”活动，已开展“赢在中层”干部讲坛2期，6名年轻干部先后上讲台，围绕自身业务工作，聚焦“怎么看”“怎么干”，谈工作谋划、谈工作思路，既培养锻炼年轻干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力，又激励年轻干部在相互交流学习中对标对表、比学赶超，积极营造浓厚的干事创业氛围。

同时，区纪委监委机关分期分批开展“五比五看”“干部作风提升突破”研讨交流发言，组织党员干部聚焦“规范化法治化正规化”建设，按照“正排工序、倒排工期、责任到人、任务上墙”工作制度要求，运用批评和自我批评的武器，找差距、谈不足、定举措，进一步明晰岗位责任，规范工作流程，推动工作提升突破，促进全区纪检监察工作制度化、规范化运行。

区纪委监委机关还把加强学习培训作为“五比五看”“干部作风提升突破”活动的重要抓手，在征求各部室年轻同志、新进同志、镇街同志意见建议基础上，由委机关部室负责同志、骨干力量组成讲师团，开展“点题式”全员培训，做到有的放矢、重点突出。创新开展审理“大讲堂+小课堂+日常提示”业务指导，由审理室根据日常发现的疑难点、易错点、争议点进行专题讲解，帮助干部优化知识结构、提升综合素质。