今年以来，围绕履行监督基本职责、第一职责，区纪委监委把做实做细日常监督作为一体推进纪检监察体制改革的重要抓手，坚持系统观念，突出精准规范高效，聚力突破，融入日常，做在经常，有力有效推动纪检监察工作高质量发展。

在工作运行上聚力突破，让监督更规范

一是健全制度机制。遵循精准监督的总目标、规范监督的主基调，研究制定《政治监督具体化常态化工作办法》，明确8个方面监督内容、15种监督方式，建立违反政治纪律专项台账，为精准开展政治监督提供基本遵循。针对日常监督事项，先后出台《市中区纪委监委派驻机构监督执纪监察工作办法》《市中区纪检监察机关政治生态分析研判办法》《市中区纪检监察机关察访工作规范》等12项制度规范，健全组织领导、信息共享等6项机制，将日常监督15大类细化分解为162小项，实现对监督对象、监督事项的统筹谋划、分类施策。

二是统筹资源力量。变“单打独斗”为“握指成拳”，构建“1+6+X”全员监督模式，建立党风政风监督室牵头抓总、纪检监察室和派驻纪检监察组、有关区直部门协同联动的监督体系；统筹16个区直职能部门力量，建立32人的专业察访人才库，做到专业领域有专业人才监督，确保摸得准、查得深、看得透。

三是强化协作配合。制定《全区纪检监察系统监督检查审查调查协作区工作办法》《市中区纪委监委关于加强纪检监察室与派驻机构协作配合工作办法》，建立覆盖广、触角灵、效率高的互动格局，发挥监督执纪协作区作用，党风政风监督室结合阶段性重点任务，及时向纪检监察室、派驻纪检监察组和镇街通报反馈，提示监督重点。深化“室组地”协作配合，组建统一指挥、联合办案的攻坚“兵团”，深挖细查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题、供销系统腐败问题，协同推进政法队伍教育整顿，今年以来，共处置反映问题线索524件，立案审查调查306件，留置5人，给予党纪政务处分323人,主动投案8人。

在重点靶向上聚力突破，让监督更精准

一是盯准关键点常态发力。盯住关键人，聚焦各级党组织“一把手”和班子成员，管人管钱管物管项目、权力集中、廉政风险高等重点岗位这些“关键少数”，对其履职尽责、秉公用权情况进行实时监督，促进主体责任与监督责任同频共振。盯住关键事，聚焦习近平总书记指示批示精神、中央和省市委重大决策部署贯彻落实情况加强监督，特别是疫情防控、安全维稳、换届风气、生态环境等落实情况科学精准有效实施监督。盯住关键时，持续坚守重要节点下通知、提要求、发警示，重点防范和查处隐形变异问题，共查处享乐、奢靡问题28起，给予党纪政务处分22人。

二是瞄准突破口专项整治。选好监督靶心，一个专题一套方案，定向发力，深度纠治。坚决破除形式主义、官僚主义顽疾，开展市中“融e通”智慧平台“重答复轻落实”问题专项整治，全区自查整改问题43个。严肃查处享乐、奢靡问题，聚焦私车公养隐形变异问题，督促区机关事务服务中心建立公务用车监管平台，从源头上规范公车管理使用。今年以来，共查处形式主义、官僚主义问题55起，给予党纪政务处分53人。

三是找准小切口精准点穴。坚持“小切口”带动“大整治”理念，采取“1+17”工作模式深化拓展漠视侵害群众利益问题专项整治，选取“规范校外培训机构利用不公平格式条款侵害消费者权益行为”小切口重点整治，同步做好卫生健康、食品药品安全等17个领域的整治工作，督促28个牵头部门细化整治重点88项，自查整改问题66个，以精准整治带动部门（行业）作风、服务和效率整体提升。今年以来，共查处漠视侵害群众利益问题71起，给予党纪政务处分63人。

在综合施策上聚力突破，让监督更高效

一是强化预防“治未病”。立足抓早抓小、前移监督关口，研究制定《关于进一步加强和规范监督工作的意见》，先后制发提醒函15次，主动约谈1314人次，及早纠正苗头性倾向性问题。及时咬耳扯袖、红脸出汗，拓展廉政谈话范围，突出换届风气、突出个性问题，分层级、分岗位开展廉政谈话1048余人次，对一把手常敲警钟压责任，对班子成员督促履职站好位，对一般科级干部早打招呼早提醒。推动监督触角向基层末梢延伸，对廉政风险较大的镇街基层站所和年收入较高、集体资产较大的村（社区）、集体经济组织负责人试点开展提级监督，梳理提级监督对象164人，提级办理问题线索12件。开展政治生态分析研判评价，围绕10个方面、4项约束指标，对镇街、部门进行监测评估、定期掌握“活情况”，督促各级党组织和领导干部知责担责尽责，共问责问题14起，问责党组织4个、问责27人。

二是突出嵌入“治欲病”。以派驻、巡察、察访等嵌入式监督为抓手，贯通运用会议监督、检查抽查、专项治理等方式，将监督嵌入各单位事前酝酿、事中讨论和事后执行等关键环节。借助公安、石油等“大数据”平台助力监督，运用数据碰撞发现问题线索12件。突出权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”强化派驻监督，监督检查发现问题61个，处置问题线索51件，立案审查调查55件。聚焦党的政治纪律和政治规矩，强化巡察监督，穿插使用常规、“回头看”等方法深度“解剖麻雀”，持续纠正偏差，共发现问题193个，移交问题线索42件。研究制定《开展干部作风突出问题专项整治的实施方案》，重点整治政治站位、履职尽责、廉洁自律等5个方面25项突出问题，采取开展教育回访、加强警示教育、开展述责述廉等“十项举措”，打出改进和加强干部作风“组合拳”，分层分类分级对干部作风存在的顽瘴痼疾进行精准施治，并在市中新报、幸福微市中微信公众号开设专刊专栏，分期分批通报整治成果，通过“晒成绩、找差距”，督促全区各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全区干部作风建设逐步转变、向善向好。

三是注重源头“治已病”。坚持问题导向，认真做好以案促改、以案促建、以案促教，充分发挥查办案件的治本功能，研究制定《深化以案促改工作办法》，对以案促改的实施方式、实施程序、职责分工等逐一进行规范。压紧压实案发单位主体责任、纪委监委监督责任，区分一般案件、典型案件，明确案发单位以案促改操作流程，与“三会一书两报告”警示教育模式有机结合，推动以案促改落实落细。制定《市中区纪委监委制发纪检监察建议工作办法》，先后对区法院、区教体局、区应急管理局等单位制发纪检监察建议12份，督促案发单位剖析案发原因、系统整改问题、开展警示教育、推动标本兼治。