一是强化招商队伍。按照“招商队伍专业化”的要求，调整充实了以街道党政主要负责人为第一责任人的招商引资工作领导小组，同时明确党政成员、部门及村（居）主要负责人作为本部门、本单位招商工作的第一责任人，并将上述人员分组成立了6个招商小分队，为引资工作的开展提供了有力的队伍保障。二是强化激励约束。坚持实行“一个项目、一名责任人、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，并与相关部门和村（居）分别签订了《招商引资工作责任书》，有力地调动了各个层面想招商、议招商和干招商的积极性、主动性。三是强化内引外联。今年以来，街道共组织赴外招商活动4次，涉及美食、服装业、石化燃气、房地产开发等领域，目前已达成合作意向12个。