8月22日，市中区“完善就业公共服务 促进高质量充分就业”新闻发布会在区融媒体中心召开。市中区人力资源和社会保障局及相关中心、文化路街道有关负责同志出席并回答记者提问。省、市、区多家媒体单位的新闻记者参加了发布会。

记者：请介绍一下2025年以来全区完善就业公共服务，促进高质量充分就业工作开展情况？

市中区人力资源和社会保障局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任徐飞：今年以来，市中区人社局深入贯彻落实省、市高质量充分就业会议部署，通过优化就业服务、深挖岗位资源、保障重点群体、强化技能提升、扶持创业创新等举措，为高质量充分就业赋能增效，截至7月底，全区城镇新增就业4073人，就业形势保持总体稳定。

一、优化就业服务提质效，擦亮就业“服务窗”

一是立体招聘矩阵成效显著。聚焦就业援助月、春风行动、“榴枣归乡”等主题活动，打通线上线下招聘渠道，2025年以来先后举办招聘活动35场次，898家次用人单位提供岗位9353个，初步达成就业意向近3600人次。其中依托“市中人社”视频号开展“直播带岗”6场次，308家次企业线上推介岗位2569个，进一步突破了时间地域限制，有效提升了人岗对接的时效性、精准度。

二是就业服务质效持续提升。常态化开展“局长科长坐窗口”“人社干部走流程”活动，通过驻窗办、亲身办等形式检验高频业务全流程，及时查摆问题，同时积极推进就业服务向镇街、村居延伸，健全完善基层公共就业服务平台功能，开展求职招聘、技能培训、贷款担保、补贴申领“全周期”“一站式”服务，有效提升公共就业服务质量和水平。

二、深挖岗位资源扩容量，充盈就业“蓄水池” 

一是加力岗位挖潜。以“枣工快递”2.0小程序为载体，深化岗位资源整合，安排专人对接企业，指导规范发布用工信息，截至目前，已有1344家市场主体注册，发布多领域用工信息3707条。同时，每月定期通过政府门户网站、微信公众号等线上平台发布企业用工需求，目前已累计发布7批次，有效打通信息壁垒，受到社会广泛好评。

二是强化政策兑现。发挥社保补贴、稳岗扩岗专项贷款等政策作用，激发市场主体活力。今年以来，为4家单位14人申报小微企业招用高校毕业生社保补贴7.93万元，为2家单位27人申报用人单位招用就业困难人员社保补贴13.53万元，为37家企业推荐稳岗扩岗专项贷款1.12亿元，全力以赴为各类企业稳定和扩大就业岗位提供有力政策支持。

三、聚焦重点群体强保障，织密民生“保障网”

一是城乡公益岗安置走深走实。严格落实上级部署要求，稳步推进城乡公益性岗位扩容提质行动，构建“岗位促就业、就业促增收、增收促共富”的良性循环。今年以来，为城乡公益性岗位在岗人员发放岗位、社保补贴3292.06万元，拨付意外伤害保险7.3万元。同时做好公益性岗位人员期满就业衔接工作，理清2025年待退岗人员底数，通过开展职业技能培训、专题招聘会、职业指导等举措确保帮扶不脱节、服务不断档。

二是高校毕业生服务见行见效。开展离校未就业高校毕业生实名登记及档案转递工作，确保服务不缺位，今年以来共接转档案3882份，出具政审、档案查阅等材料1367份。同时将就业见习作为青年就业的重要举措，2025年以来为12家企业发布见习岗位452个，登记见习人员102人。

四、强化技能提升育人才，激活就业“内驱力” 

一是积极推进技能培训工作。全面贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，围绕重点群体就业创业能力提升，大规模开展职业技能培训。通过就业活动组织镇街开展培训需求调查，建立需求、时间、人员“三张清单”。今年以来全区累计开展职业技能培训1090人次，其中农村转移劳动力培训483人次，激发了劳动者就业内生动力。

二是着力建设技能人才队伍。积极推进企业技能人才自主评价工作，引导企业发挥培养评价主体作用。今年以来，已有35家备案企业开展自主评价，覆盖多个工种，累计1381人通过自主评价渠道取得高级职业技能等级证书，拓宽技能人才发展通道，为产业升级和企业高质量发展提供技能人才支撑。

五、扶持创业创新促带动，拓展就业“新路径”

一是强化创贷政策落实力度。通过政府门户网站、微信公众号、招聘宣讲会等渠道宣传创业担保贷款政策，组织镇街人社专员及村（社区）人员深入37处商户集中区域，开展创贷政策宣传月活动。2025年以来，为24家小微企业推荐申报创业担保贷款6257万元，为15家个体工商户发放创业担保贷款351万元，带动就业62人，激活创业带动就业倍增效应。

二是强化创业服务体系建设。扎实推进创业机构培育，今年以来实地走访8家企业、培训机构及实践基地，指导其申报补贴性创业培训定点机构，目前已有3家成功获批。同步开展“创培在身边”公益志愿服务，邀请6家优秀企业及4位国家、省、市级创业导师参与，通过实地考察、座谈等形式对企业提供一对一指导，助力企业稳健发展。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位新使命。下一步，市中区人社局将继续把稳就业作为首要工作目标，突出重点、分类施策、强化落实，主要做好以下几方面的工作：一是强化岗位挖潜供给。常态化举办小规模定制化招聘会，坚持每月通过线上平台发布企业用工需求，争取年内开展招聘活动50场次，确保城镇新增就业6200人以上。二是强化创业带动效能。狠抓创业政策落实，切实发挥创业带动就业的倍增效应，激发各类群体创业创新活力，力争年内发放创业担保贷款9000万元。三是强化人才培育赋能。深入实施“技能照亮前程”培训行动，开展“订单式”“定向式”“储备式”特色培训，计划年内开展职业技能培训2700人次，同时积极开展企业自主评价，争取年内培育高技能人才2000人以上。四是强化兜底帮扶保障。聚焦高校毕业生、返乡务工人员、就业困难人员等重点群体，加大就业指导力度，加强就业载体建设，抓实就业见习、技能培训、公岗兜底、灵活就业补贴等帮扶措施，多渠道分流就业压力，兜住民生底线。

记者：作为人社部门，在企业用工保障方面推行了哪些举措？